珠海可借鉴苏州自贸区经验 ，出台生物医药产业国际职业资格比照认定职称资格目录 ，全面打通海内外人才评价体系对接通道 ，推进国际职业资格与职称资格的有效衔接。二是建立海外生物医药人才合作交流中心。当前，珠海生物医药企业现有人才普遍缺乏战略思维和国际眼光 ，缺乏通晓国际经济“游戏规则”和跨文化操作的能力。可借鉴江苏经验，通过设立海外生物医药人才合作交流中心，不仅可宣传发布珠海人才引进政策及企业、科研机构高端人才需求，而且可借助平台搭建珠海本土生物医药人才国际化培育桥梁 ，提升本土人才国际交流合作水平。同时，畅通外籍高层次生物医药人才就业渠道，争取获得国家及我省支持，推动外国人签证居留证件签发权限下放至横琴落实落地，探索生物医药领域的创业签证，且支持外籍生物医药人才创办科技型企业，给予与中国籍公民同等待遇。三是实施港澳联合培养生物医药本土人才计划。推动遵义医学院珠海校区与澳门镜湖护理学院、澳门科技大学开展联合办学培养本科生项目，与澳门大学中华医药研究所联合培养研究生，可借鉴江门五邑大学与中山大学、香港城市大学共建粤港澳大湾区生物医药博士生联合培养基地经验，培养具有国际视野的珠海本土生物医药人才，为珠海推动粤港澳大湾区建设储备生物医药高端创新人才提供源源不断的智慧动能。
 

出自《珠海市生物医药产业国际交流合作研究》作者邱丹逸。