问:上海生物医药人才链现状是怎样的?2022-02-22 10:23:42
答:上海生物医药产业领军人才不断集聚。上海依托张江药谷等产业载体,形成了四大人才群体。一是海外高层次专家和科学家人才群体,二是创新型企业家群体,三是研发人才群体,四是工程师和高级技能人才。这四类人才群体构成了张江创新创业的核心竞争力,为整个上海生物医药产业发展提供了国际化、专业化人才支撑。上海生物医药三链融合存在的问题集中表现在:外资企业研发资源不能发挥应有效应、科研创新与产业发展存在脱节、人才供求矛盾和结构性问题突出等方面。外资研发中心发挥作用有限目前,上海外资研发中心中集聚度最高的就是生物医药行业,从事医药行业的外资研发中心已占到总数的24.4%,世界排名前十位的制药公司辉瑞、葛兰素史克、赛诺菲安万特、诺华、阿斯利康、罗氏、惠氏纷纷在上海设立研发中心,飞利浦、强生、通用、西门子、美敦力等世界领先医疗器械企业也在上海设置研发机构。但上海外资研发中心发挥溢出效应仍有限,体现在以下两方面:一是创新与上海关系不大。有些外资研发中心,功能完善、实力强大,利用上海的土地、人才等各方面资源,投入研发努力,但最终形成的成果,大多在其海外总部所在地申请专利。上海外资研发中心通常仅完成总部规定的任务;或利用贴近中国市场优势,为总部获取创新的“选题来源”。在跨国企业整体创新战略、组织安排等方面,上海的外资研发中心尚缺乏影响力。
二是创新药物专利未能落地上海。以默沙东为例,虽然其已在中国上市40多个药物,但大多不是诞生在中国的产品,其专利自然未在中国申请。而唯一诞生在中国(上海)的产品Zepatier,默沙东全球总部考虑到公司的战略部署,也未将专利落地在中国。当然,也存在一些政策问题限制了外资研发中心的溢出效应,包括进口税规定增加临床试验成本、不能享受上海支持本地生产的政策、招标采购政策不足以鼓励创新等。
出自《上海生物医药产业链、创新链、人才链融合建议》作者范晓。
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