为促进海洋生物医药产业又快又好发展，必须识别驱动该产业发展的要素，找出各要素之间的协同作用机理，有效减少资金消耗、资源浪费，提高发展效率，推动经济与资源、环境协调发展，增强海洋生物医药产品附加值，优化产业结构，满足人们日益增长的需要。因此，从要素优化配置角度入手，探讨海洋生物医药产业发展驱动要素，提出驱动该产业发展的要素研究假设，设计海洋生物医药产业发展驱动要素量表，构建海洋生物医药产业发展驱动要素概念模型和PLS－SEM 模型进行实证检验，探究资源要素配置对海洋生物医药产业发展的作用机理和作用强度，为我国海洋生物医药产业发展决策和路径选择提供参考，对国家发展海洋经济、实现海洋强国战略具有重要意义。
 

人才是一个产业发展的中坚力量，是海洋生物医药产业发展的核心要素。高新技术产业发展的产品研发、成果转化、产品市场化等各个阶段都离不开人才，人才的质量和数量对高新技术产品形成的各个阶段有重要作用。海洋生物医药产业对人才素质和知识水平的要求高于其他行业，其必须接受过专业、高水平的教育和培训，具有较强的创新能力，能充分利用各方资源实现技术研发、生产要素组合和产业效率的提高 。
 

海洋生物医药产业的发展高度依赖技术，而技术进步与创新需要大量高素质人才，不仅包括专业技术人才，还包括具备基本专业知识的生产管理人才和既懂技术又了解市场的复合型人才。只有高素质的复合型人才，才能提高技术水平，将海洋生物医药产业发展的各个环节 （ 从原料获取、活性物质提取、产品加工到市场组织销售）有效地连接起来，形成完整的产业链 。以高等院校学生人数（高校） 、Ｒ＆D人才（研发机构） 、企业经营管理人才（企业）以及复合型人才这三方面要素分析人才对海洋生物医药产业的影响。
 

出自《要素配置对海洋生物医药产业发展的作用机理研究》作者付秀梅,姜姗姗,张梦启 。